能够安全开放，我们就会这么做。” 砰，他们开门了，门外排起了长队，只要是这样，因为这些人在大流行之前就很棒，他们做了正确的事，他们关心他们的员工，他们关心他们的客人。疫情期间他们无法做到这一点，人们想念他们。他们一开业，就卖得不够多。这就是那里将会有的东西。 如果您事先没有在这些领域中做正确的事情，那么您将面临无法生存的风险，因为您不具备基本上做到这一点的技能。如果你没有善待你的人民，你指望他们回来吗？他们不会再回来了。如果他们讨厌……嗯，那可能太强烈了。如果他们不喜欢与你一起或为你所做的工作，那么你会让他们回来吗？可能不会。但如果你善待你的人民，他们就会想念你；您的客人和员工，他们会想念您的。他们会想回来。 [乔什·科佩尔] 您会发现自己处于一个独特的位置，因为您也在引领下一代酒店业领导者。
新冠疫情对康奈尔大学培养行业未
来领导者的方式有何影响？ [亚历克斯·苏斯金德] 嗯，它使我们对细节的关注达到了一个新的水平，我们一直为教学感到自豪。我们为我们的孩子提供了令人惊叹的教育……我称他们为孩子。我的意思是，他们是年轻人。我们为他们提供了令人惊叹的结构教育。我们教他们会计、金 马来西亚手机号码清单 融和工作。企业如何运作，如何做特定的事情，但这只是其中的一部分。另一部分是他们是谁、他们作为酒店领导者是谁、他们作为酒店专业人士是谁。我们教导他们同情心。我们教给他们所有能让他们区别于同龄人的东西。因此，所有这一切意味着我们必须加倍投入同情心和战略思维，即你基本上如何应对所有这些曲折？ 在正常情况下，你可能会度过一个糟糕的月份，但在另一端却表现良好。但这与大萧条以来任何人见过的任何糟糕的月份都不同。我的意思是，说实话，从来没有这样的事情。因此，这意味着我们必须提醒我们的学生，我们的行业确实很复杂。
这不仅仅是关于您企业的四堵墙 或者如果
您拥有 10 家餐厅，那么这 10 家企业的四堵墙还涉及生产、环境、为您提供服务的供应商，而不仅仅是为了服务你的食物和饮料，但你的床单，你餐厅里摆 电话号码列表 满的东西；艺术品，无论是什么。所有这些组件都会推动您的业务发展，供应链中的每个人都以某种方式受到影响。 这将培养出更具前瞻性思维的领导者，他们更适合并准备好应对即将到来的不确定性。因此，我认为我们现在正在培训的领导者将会比他们本来可以取得的成功得多，因为所有的逆境都是如此。我们过去总是为学生的就业率高达 98% 而感到自豪。那么，当失业率达到20%时，这还有可能吗？事实上，我们去年的数据看起来仍然相当不错，大多数雇主仍在雇用我们的学生，但他们将开始日期从六月推迟到九月再到十月。
