临时雇员是否有权自愿休假

如果临时公务员与职业公务员从事同样的工作、具备同样的资格、履行同样的职能,为什么在承认自愿休假的情况上会出现这种不平等呢? 巴伦西亚自治区高等法院 (TSJCV) 争议行政分庭第二庭在 9 月 16 日的第597/2020 号裁决中负责解决这一争议。 该演员是监狱机构助理团的临时官员,在卡斯特利翁监狱中心担任办公室职员,他对内政部总局驳回他自愿休假的请求提出上诉特别感兴趣。 为什么会被拒绝呢? 当局拒绝演员要求的理由概述如下: 从《公职人员基本法》和《公务员行政情况规定》中可以看出,公务员可能面临的不同行政情况只有职业公务员才能承认,因为它们是权利所固有的。在这种情况下保持不动,这是艺术中包含的一项权利。

主持官方关系 临时官员有一个临时任命

从艺术角度来看,该任命在促使他当选的原因消失时到期。10 EBEP 完全是暂时的。承认他的休假就等于承认永久权,而在基于临时性的任命时,法律不保护这种权利。 临时人员被任命履行某个职位,而该职位与证明其任命合理 意大利电话号码列表 性的需要有关。如果他不再担任该职位,他就失去了所有任命的理由,因为其服务的紧急需要的基本要求没有得到满足。因为职业公务员无法提供这些,因此他与政府的联系必须结束。 由于他的任命是与特定职位挂钩的,并且不需要自愿休假,因此他不可能重新受聘。 演员的论据是什么? 这引用了欧盟法院关于解释第 1999/70/EC 号指令所附的《定期工作框架协议》的不同裁决以及宪法法院的裁决,这些裁决不同意与职业公务员不具有与提供工作或证明工作合理性的合同法律制度相关的客观性质。

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同样他辩称他已临时担任该职位

年但该职位在此期间并未包含在公共就业机会中。 法院的判决是什么? “我们已经知道,从西班牙法规中可以清楚地看出,除了现役和因 阿根廷电话号码列表 性别暴力或恐怖主义而休假之外,官员可以发现自己的不同行政情况只有职业官员才能识别。因此,职业公务员和临时公务员之间的待遇存在差异,因为职业公务员在任何公共行政部门提供有效服务至少五年后,可以获得因私人利益自愿休假的权利。 ,服从正当的服务需要,并且服务期限超过5年的临时官员,根据国家规定,不能承认过渡到上述行政情况。

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